Skandinavisk institutionalism

Skandinavisk institutionalism, eller skandinavisk institutionell teori, är en teoribildning inom organisationsforskning beträffande människan i relation till institutioner. Kärnan i den skandinaviska institutionalismen är människans föränderlighet i samband med institutionell interaktion. Att en människan går in i en institution, institutionaliseras och således förändras, för att lämna institutionen som en förändrad människa^[1].

Referenser[redigera | redigera wikitext]

Noter[redigera | redigera wikitext]

^ Reay, Trish. Zilber, Tammar B. Langley, Ann. Tsoukas, Haridimos, 2019: Introduction: Institutions and Organizations. I Reay et. al. (red) Institutions and Organizations: A Process View. Oxford University.

[1] Reay, Trish. Zilber, Tammar B. Langley, Ann. Tsoukas, Haridimos, 2019: Introduction: Institutions and Organizations. I Reay et. al. (red) Institutions and Organizations: A Process View. Oxford University.

[1]